Могут ли уволить за халтуру (фриланс в рабочее время)?

[Йожег]

А не надо главбухов увольнять. Она потому и вредная что знает куда вы прибыль от налоговой прячете.

 

[garif]

А не надо главбухов увольнять. Она потому и вредная что знает куда вы прибыль от налоговой прячете.

Вот правильно ты, Игорь, мыслишь!
Еще уборщиц вредно увольнять!

 

[Elsynor]

В общем, есть разные эмоциональные и моральные слои общества, что должно быть не секрет для присутствующих. Так вот, имея низкие уровни этих качеств, можно ломиться сквозь любую стену, и даже проломить их всем смертям судам назло. Но вот у меня эти качества выше среднего, и эмоционального там больше чем прагматичного. Т. е. с водителем-охранником, я не сравнюсь в пробивной способности, разве что помахаться смогу, да и то с сомнительным успехом…
Кстати, водителей надо в ту же категорию причислять, много знают…

 

[polbol]

В одной типухе директор увидел халтурщика. Отобрал работу, позвонил заказчику и выставил счет. Работника уволил. Но это так, было больше показушное. Чтобы власть показать.
У нас в принципе закрываются глаза. Все более-менее вовремя делается. имхо, хороший начальник если увидит халтуру при основной загрузке должен запретить. при небольшой загрузке отпустить домой и делай дома...
Жинка в кадрах работает, говорит, что уволить достаточно сложно. Если работник грамотного юриста возьмет, а работодатель слегка плавает, то восстановят. Нормальный колдоговор, должностную не многие работодатели способны составить. С другой стороны. ТК РФ не очень удобен для небольших ООО. Нормально простится с работником(когда загрузка упала), если он решит закозлить не получится. А 3 оклада накладно.

 

[IPTIV]

Отобрал работу, позвонил заказчику и выставил счет

Уверенный в себе парень - бандит бывший чтоль?

ТК РФ не очень удобен для небольших ООО

Законодатель посчитал, что работодатель, как субъект, осуществляющий предпринимательскую деятельность, которая есть "самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность" (ст.2 ГК РФ), должен нести ответственность за неправильно принятое управленческое решение о приёме на работу по бессрочному договору сотрудника, который в дальнейшем оказался ненужным.
А неудобен ТК РФ в равной степени и для больших ООО, потому как в небольших сокращают одного-двух, а в больших - одну-две тысячи.

 

[polbol]

А неудобен ТК РФ в равной степени и для больших ООО, потому как в небольших сокращают одного-двух, а в больших - одну-две тысячи.

В маленьком ты можешь человека взять на время, но не парясь оформить на бессрочку. А он потом в позу встанет. Вот и вынуждены брать на черную зп или т.п. В большим конторах обычно директор ЦУ дал и там механизм вертится. Опять же оборотные средства могут себе позволить.

Насчет уверенный. Не бандит. Но даже заказчики поняли, что в обход кассы к сотрудникам лучше не соваться. Если конечно он не вышивает крестиком.

 

[polbol]

Не по теме:
6 лет бодался с начальство и уже 4 года веду свою базу по отделу кто, сколько сделал. в 14 году на 17% больше чем в 13-ом, в 15 году на 28% больше чем в 14-ом. А то есть у них мода, что мол работы меньше становится. Но против цифр спорить тяжеловато.

 

[JAW]

@polbol, Ну тот одно дело "в обход кассы", а совсем другое, когда ну совсем левак на сторону, ну либо и не на сторону, но для собственных заказчиков.

 

[garif]

Есть такая народная мудрость "Кроилово ведет к попадалову".
Грубо, но так или иначе, работает всегда.

 

[polbol]

@polbol, Ну тот одно дело "в обход кассы", а совсем другое, когда ну совсем левак на сторону, ну либо и не на сторону, но для собственных заказчиков.

Согласен. Есть не профильная халтура. Есть профильная. Есть с использованием служебного положения.
У нас тут с целым талмудом знакомили, Антикорупционная политика предприятия. По ней получается, что на работе делать халтуру по специфики подходящую под основную трудовую функцию нельзя. Коррупционер. Можно конечно под подарок от заказчика оформить, но не более 3500 рублей.

 

[IPTIV]

В маленьком ты можешь человека взять на время, но не парясь оформить на бессрочку. А он потом в позу встанет. Вот и вынуждены брать на черную зп или т.п.

Ничего не понял

Насчет уверенный

мне не до конца понятен механизм того, как он

Отобрал работу

Ну а насчёт "Работника уволил" вам супруга уже всё рассказала.

 

[polbol]

Ничего не понял

Начинающие владельцы ООО бывает допускают ошибки.

мне не до конца понятен механизм того, как он

Ну а насчёт "Работника уволил" вам супруга уже всё рассказала.

А насчет уволить. Ну есть юридические моменты и моральные. Та же жинка говорит, что плох тот руководитель, который словами не может убедить работника по собственному написать. Стерва. Выгнал ее нахрен.

 

[IPTIV]

Начинающие владельцы ООО бывает допускают ошибки.

За ошибки должны платить все, в т.ч. и "начинающие владельцы".

плох тот руководитель, который словами не может убедить работника по собственному написать

Согласен с вашей "жинкой". Однако, после "отбирания работы" слова нужные найти будет очень трудно, если работник не совсем лох или если руководитель не совсем отмороженный. А иногда можно и проблемы заиметь - вы же не знаете, кто у этого "лоха волосатого" батя/брат/сват/друг детства. Потому я и говорю - очень уверенным в себе человеком надо быть, чтоб так делать.

Не по теме:

Стерва. Выгнал ее нахрен

Кого? Работника? Руководителя? Жинку? Ну у вас и манера изъясняться

 

[polbol]

Жинку? Ну у вас и манера изъясняться [/off]

Ее родимую. Умная больно. А ум не мудрость, счастью не помогает.


Не по теме:
Расстроился. Нашел старую расчетную книжку. Работаю уже 20 лет, а до пенсии осталось 19. я суперстар.

 

[polbol]

Вопрос, считается ли халтурой торговать бочками, ведрами из под краски? Сдавать в втормет расходку, например пластины? )

 

[ACTPOHOM]

Да пусть халтурит, реже за повышением ЗП приходить будет.

 

[IPTIV]

считается ли халтурой торговать бочками, ведрами из под краски? Сдавать в втормет расходку, например пластины?

Нет, не считается. Однако, если вы не собственник типографии и если указанные матценности вам никто не передавал во владение, то кражей может считаться запросто.